Teammanager Bestaanszekerheid

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft en koestert haar eigenheid. De gemeente groeit sterk en biedt een dynamische werkomgeving met complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Binnen de organisatie staan de kernwaarden Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid centraal. Met de groei van de stad groeit ook de organisatie mee om de dienstverlening op niveau te houden.

Opdracht
Voor het team Bestaanszekerheid wordt een ervaren interim teammanager gezocht voor een periode van circa 12 maanden. Het organisatieonderdeel bestaat uit de teams Inkomen, Geldzaken en Activering, elk met een eigen teamleider. Sinds april 2026 zijn deze teams samengebracht binnen één team. De opdracht richt zich op het versterken van leiderschap, samenwerking, eigenaarschap en het creëren van rust, structuur en verbinding binnen de organisatie.

Werkzaamheden
De interim teammanager is integraal verantwoordelijk voor inhoud, mensen en middelen en houdt zich onder andere bezig met:

• Brengen van rust, duidelijkheid en vertrouwen binnen het team.
• Zichtbaar en transparant communiceren.
• Actief luisteren en medewerkers meenemen in ontwikkelingen.
• Uitleggen en onderbouwen van besluiten.
• Prioriteiten stellen en zorgen voor voorspelbare aansturing.
• Voeren van moeilijke gesprekken met behoud van verbinding.
• Versterken, begeleiden en positioneren van teamleiders.
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.
• Stimuleren van samenwerking tussen teamleiders.
• Bevorderen van samenwerking tussen Inkomen, Geldzaken en Activering.
• Verbinden van mensen, belangen en opgaven.
• Versterken van de samenwerking met de rest van de gemeentelijke organisatie.
• Herkennen en benutten van informele dynamieken.
• Aansturen van de implementatie van Participatiewet in Balans.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling en digitalisering van de dienstverlening.
• Richting geven aan de aanbesteding en implementatie van het cliëntvolgsysteem.
• Sturen op prestaties, kwaliteit, capaciteit, financiën en personele inzet.
• Werken met managementinformatie en KPI-sturing.
• Bewaken van balans tussen werkdruk, kwaliteit en dienstverlening.
• Beheren van formatie, bezetting, inhuur en budgetten.

Profiel
De gezochte interim manager beschikt over:

• Natuurlijk gezag en een verbindende leiderschapsstijl.
• Moed om complexe gesprekken te voeren en patronen bespreekbaar te maken.
• Sterk verbindend vermogen tussen verschillende belangen en teams.
• Organisatiesensitiviteit met oog voor formele en informele dynamiek.
• Ontwikkelgericht leiderschap gericht op eigenaarschap en groei van teamleiders.

Beoogde resultaten

• Rust, stabiliteit en structuur binnen het team.
• Inzicht in de structurele management- en aansturingsbehoefte.
• Zorgvuldige overdracht naar de definitieve teammanager.

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Hybride werken
Hybride werken is mogelijk, waarbij circa 25% van de werktijd vanuit huis wordt gewerkt.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat uitvoering plaatsvindt via detachering. LibLab sluit geen specifieke contractvorm op voorhand uit, maar beoordeelt de geschiktheid van de contractvorm op basis van de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken hoe de opdracht rechtmatig wordt uitgevoerd. Indien dit onvoldoende kan worden aangetoond, kan de inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

Competenties

• Coachend leiderschap
• Verbindend vermogen
• Veranderkracht
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Besluitvaardigheid
• Analytisch vermogen
• Strategisch denken
• Omgevingsbewustzijn
• Organiseren

Eisen voor de opdracht Teammanager Bestaanszekerheid

• Maximaal 10 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager van teams en teamleiders/managers binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling, inclusief een concreet voorbeeld in het cv.
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met implementatie van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.

Wensen voor de opdracht Teammanager Bestaanszekerheid

• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen gemeentelijk sociaal domein, inclusief concreet voorbeeld in het cv (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van de Participatiewet en aanverwante ontwikkelingen binnen werk en inkomen (20 punten).
• Concrete aanpak, motivatie en visie op de opdracht (20 punten), inclusief:
  • Teamontwikkeling.
  • Leiderschap.
  • Samenwerking.
  • Implementatie van veranderingen.
  • Verbetering van vitaliteit en werkcultuur.
  • Overdracht en werving van een nieuwe teammanager voor de lange termijn.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teammanager Bestaanszekerheid

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Rijswijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rijswijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Rijswijk.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rijswijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals en sluit aan op de dagelijkse praktijk. Met ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals begrijpen wij de uitdagingen rondom acquisitie, bemiddeling en samenwerking met opdrachtgevers. Daarom zetten wij ons in voor een transparante en vernieuwende manier van samenwerken.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: binnen één werkdag hoor je of wij een goede match zien.
• Eerlijke marges: 13% marge, vanaf het tweede jaar automatisch 11%.
• Supersnelle uitbetaling: na betaling door de opdrachtgever staat jouw factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: geen relatie- of concurrentiebeding, zodat je altijd zelf bepaalt welke vervolgopdrachten je aanneemt.

Meer over ons