Teammanager fysiek domein

Organisatie
Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Team fysiek domein maakt onderdeel uit van eenheid Beleid en Bestuur. Voor fysiek domein is een uitvoeringsprogramma gemaakt dat voor verschillende opgaven richting geeft aan samenwerking. Uitvoeringsprogramma fysiek domein bestaat uit onderdelen ruimte en mobiliteit, bouwen en wonen, milieu en duurzaamheid en economie en innovatie. Elk onderdeel valt onder verantwoordelijkheid van een van vier portefeuillehoudersoverleggen en programmacoördinatoren binnen Beleid en Bestuur zijn eerste aanspreekpunt.

Regiogemeenten werken met verschillende partners samen binnen fysiek domein. Met Provincie Noord-Holland hebben zes gemeenten een strategische samenwerkingsagenda opgesteld. Daarnaast zijn er tal van andere samenwerkingsverbanden zoals Metropoolregio Amsterdam (MRA) en alle partners binnen en buiten overheid.

Met netwerkorganisatie MRA werken partners aan een krachtige, innovatieve economie, snellere verbindingen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren. MRA wil meest inventieve regio van Europa zijn met best opgeleide bevolking. Een duurzaam verbonden regio en een regio voor iedereen, naar menselijke maat.

Programmacoördinatoren zijn meestal leading in contact met deze samenwerkingsverbanden. Van teammanager wordt een regierol verwacht die inhoudelijke en strategische samenwerking op lopende dossiers met partners verder brengt.

Opdracht
Wij zoeken voor team Fysiek Domein een teammanager. Teammanager gaat team tijdelijk aansturen. Komende periode wordt ingezet op ontwikkeling om meer vanuit samenhang en integraal te werken als het gaat om programma’s, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering. Teammanager draagt bij aan overgang naar een meer opgavegerichte manier van werken, in lijn met ontwikkeling van organisatie.

Als teammanager geef je leiding aan een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor fysieke leefomgeving van deelnemende gemeenten. Denk hierbij aan onderwerpen als wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving. Een belangrijk speerpunt hierbij is om (integrale) samenwerking van teams binnen en buiten fysiek domein te bevorderen, zodat bestuur goed geadviseerd wordt.

Je hebt een driedubbelrol:

• Een regierol (met programmacoördinatoren) op inhoudelijke samenwerking met verschillende samenwerkingsorganisaties.
• Mensgericht leidinggeven – je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en samenwerken.
• Bedrijfsvoering op orde – je bent verantwoordelijk voor programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen.

Samen met teamleden bouw je aan een team van professionals dat in staat is mee te bewegen wanneer organisatie en omgeving daarom vragen. Je stelt samen met team realistische doelen, stuurt actief op bereiken hiervan en draagt bij aan een positieve teamcultuur. Je vindt het belangrijk om samen met team stil te staan bij zaken die goed lopen maar ook die nog extra aandacht verdienen. Hierin toon je zelfreflectie en coach je medewerkers tot reflectie op eigen handelen.

Jij bent een manager die verschil maakt door te luisteren, verbinden en richting te geven. Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie en weet hoe je mensen en resultaten in balans houdt. Je krijgt energie van samenwerken met collega’s, bestuur en partners in regio Gooi en Vechtstreek.

In komende periode speelt tevens een organisatieontwikkeling binnen Beleid en Bestuur en samenwerking met verticale RVE’s. Teammanager kan in deze overgangsfase een beperkte kwartiermakersrol vervullen, gericht op continuïteit, afstemming en versterken van samenwerking binnen en buiten fysiek domein.

Competenties

• Inspirerend
• Verbindend
• Coachend
• Kritisch
• Duidelijk
• Besluitvaardig
• Politieke sensitiviteit
• Samenwerking
• Onderhandelingskwaliteiten

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☐Ma – ☐Di – ☐Wo – ☐Do – ☐Vr – ☐Za – ☐Zo

Eisen voor de opdracht Teammanager fysiek domein

• Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, benoem dit concreet in cv onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. Opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 7 jaar als teammanager binnen een gemeente, GR of een overheidsorganisatie.

Wensen voor de opdracht Teammanager fysiek domein

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in bovenregionale samenwerking.
• Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in cv onder vermelding van functie en naam.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie:
  • 5 jaar of meer binnen uitsluitend een gemeente of GR (30 pt)
  • 5 jaar of meer binnen een gemeente, GR en een overheidsorganisatie (25 pt)
  • 3 tot 5 jaar binnen uitsluitend een gemeente of GR (15 pt)
  • 3 tot 5 jaar binnen een gemeente, GR en een overheidsorganisatie (10 pt)
  • Tot 3 jaar (0 pt)
• Aantoonbare werkervaring binnen regio Gooi en Vechtstreek (gemeenten, GR of overheidsorganisaties).
• Een door kandidaat zelf geschreven motivatie, waarin duidelijk naar voren komt waarom deze opdracht passend is. Voor leverancier ligt hier een nadrukkelijke verplichting in maximaal 30 woorden te motiveren hoe omgegaan wordt met achtervang/vervanging door ziekte/onverwachts verlof.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teammanager fysiek domein

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Regio Gooi en Vechtstreek

Past jouw profiel bij de eisen van Regio Gooi en Vechtstreek? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Regio Gooi en Vechtstreek
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Regio Gooi en Vechtstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons