Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De afgelopen jaren is de organisatie succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Er wordt gewerkt volgens de “Purmerendse manier”, waarbij inwoners centraal staan. Bij alles wat gedaan wordt, staat de vraag centraal wat dit bijdraagt aan inwoners en bedrijven van Purmerend. Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijke kernwaarden.
Opdracht
Voor deze tijdelijke, resultaatgerichte verander- en inrichtingsopdracht wordt een zelfstandig interim professional gezocht die de gecombineerde rol vervult van interim teammanager informatievoorziening én CIO. Vanuit de I-keten wordt gewerkt aan het snel en effectief inspelen op maatschappelijke vraagstukken van de gemeente. De I-keten bestaat uit drie teams: ICT, IV en GEO/B&I.
In de rol van CIO wordt gevraagd de digitale transformatie inhoudelijk te leiden. Deze rol is nieuw binnen Purmerend en biedt ruimte om mede vorm te geven aan de invulling ervan. Als kwartiermaker CIO ligt er een duidelijke verander- en inrichtingsopdracht. Samen met de directeur bedrijfsvoering & diensten, teammanagers en de programmamanager “uitvoering I-strategie” wordt de digitale transitie verder vormgegeven. Hierbij wordt ondersteuning geboden door een adviseur Leren & Ontwikkelen.
Als interim-teammanager Informatievoorziening wordt verantwoordelijkheid gedragen voor team IV. Het team is recent sterk gegroeid en bestaat uit circa 40 professionals, verdeeld over informatiemanagement, informatiebeheer, architectuur, portfoliomanagement, procesadvies, informatiebeveiliging, privacy en kwaliteit. De opdracht richt zich op het consolideren, verduidelijken en verder professionaliseren van de structuur, zodat het team duurzaam en effectief functioneert binnen een bestuurlijke en maatschappelijke context.
De focus ligt op het neerzetten en laten werken van de huidige indeling, het positioneren en versterken van twee coördinatoren met P-taken en het borgen van samenhang tussen disciplines. Er wordt gezorgd voor rust, overzicht en duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en sturing.
Voor beide rollen ligt de nadruk op verandering, inrichting, teamontwikkeling en het realiseren van een toekomstbestendige, overdraagbare organisatie-inrichting. Het beoogde resultaat is een goed gepositioneerd en zelfbewust team informatievoorziening dat klaar is om gemeente Purmerend optimaal te ondersteunen bij digitale en informatiemanagementopgaven.
Wat ga je doen?
De interim teammanager zorgt voor heldere positionering en ondersteuning van de coördinatoren met P-taken en creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden. Er wordt balans bewaakt tussen sturing en eigenaarschap, met aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling en samenhang binnen team en I-keten.
In de rol van CIO wordt gezorgd voor continuïteit van de staande organisatie, borging van opleveringen vanuit programma, levering van expertise en voorbereiding en waar nodig nemen van besluiten.
Verantwoordelijkheden binnen de verander- en inrichtingsopdracht:
- Brengt helderheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Geeft richting aan digitale transitie en doet voorstellen aan directie.
- Positioneert en versterkt twee coördinatoren met P-taken.
- Zorgt voor samenhang tussen verschillende disciplines.
- Professionaliseert sturing op portfolio, architectuur en informatiemanagement.
- Versterkt verbinding tussen strategie en uitvoering binnen I-keten.
- Begeleidt teams in verandering met aandacht voor cultuur, samenwerking en vakmanschap.
- Levert toekomstbestendige, overdraagbare inrichting op die na interimopdracht geborgd is.
Wat vragen we van jou?
Er wordt gezocht naar een ervaren professional die bijdraagt aan teamontwikkeling en organisatorische versterking. Expertise op het gebied van leiderschap, informatievoorziening en veranderopgaven wordt toegepast op een wijze die past bij eigen professionele werkwijze en inzichten.
Je beschikt over:
- Aantoonbare ervaring met vormgeven van digitale transitie.
- Aantoonbare ervaring als CIO (inhoud en samenhang overzien, grote lijnen kennen).
- Aantoonbare ervaring met coachend en inspirerend begeleiden van teams binnen veranderopdrachten.
- Sterke vaardigheden in teamontwikkeling en begeleiden van organisatieverandering.
- Kennis en ervaring met strategische informatievoorziening, bij voorkeur binnen of voor gemeentelijke organisatie.
- Overtuigingskracht en bestuurlijke/politieke sensitiviteit om stakeholders effectief te adviseren.
- Pragmatische en verbindende aanpak waarmee samenwerking wordt gestimuleerd.
- Inzicht in maatschappelijke context waarin gemeente opereert.
- Vermogen om belang van goede informatiehuishouding duidelijk en overtuigend over te brengen.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, met proactieve houding.
- Natuurlijke leider die richting geeft, inspireert en mensen meeneemt in verandering.
- Veranderkrachtig en in staat complexe veranderingen te begeleiden en weerstand om te buigen.
- Organisatiesensitief met gevoel voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen.
- Samenwerkingsgericht en in staat veilige, open werksfeer te creëren.
- Analytisch scherp met overzicht over complexe situaties en doordachte keuzes in structuur, rollen en processen.
- Echte teamplayer met gevoel voor plezier in samenwerking.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Ma – Di – Wo – Do – Vrij. Er wordt gewerkt waar nodig voor resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn; thuiswerken is mogelijk wanneer werkzaamheden dit toelaten.
Eisen voor opdracht Teammanager informatievoorziening én cio
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als CIO of strategische I-functie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inrichten of herstructureren van teams binnen gemeentelijke of publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met coachend en inspirerend leidinggeven, inclusief begeleiden van professionals en coördinatoren, met duidelijke voorbeelden in CV.
- Aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening, inclusief portfoliomanagement, architectuur en informatiemanagement.
- Aantoonbare werkervaring met vormgeven van digitale transities.
Wensen voor opdracht Teammanager informatievoorziening én cio
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen informatievoorziening.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als CIO of strategische I-functies.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen.
- Kandidaat stelt zich voor in korte (persoonlijke) motivatie en licht toe waarom deze geschikt is voor opdracht; motivatie is door kandidaat zelf geschreven.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische informatievoorziening, duidelijk benoemd in CV.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teammanager informatievoorziening én cio
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Purmerend
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Purmerend? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Purmerend
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Purmerend, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding; je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen