Opdrachtomschrijving
Het team P&O maakt onderdeel uit van het domein Ondersteuning & Dienstverlening en houdt zich bezig met zowel beleid als uitvoering.
De belangrijkste taken binnen dit team zijn:
- Ondersteunen van directie bij organisatieontwikkeling
- Fungeren als stevige sparringspartner en adviseur voor teammanagers en directie bij strategische P&O-vraagstukken en organisatieveranderingen
- Ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid en adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, Arbo en verzuim, opleiding en mobiliteit, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering
- Inrichten en uitvoeren van personeels- en salarisadministratie
- Genereren van managementinformatie op het gebied van P&O
- Vormgeven van arbeidsmarktstrategie en -communicatie
- Fungeren als frontoffice voor P&O-gerelateerde vragen
Het team bestaat uit 14 medewerkers verdeeld over diverse functies zoals administratief medewerker P&O, medewerker P&O, salarisadministratie en adviseurs.
Daarnaast maakt het team Belastingen onderdeel uit van hetzelfde domein en richt zich op:
- Opleggen van belastingen en aanslagen
- Opstellen en coördineren van belastingverordeningen
- Behandelen van bezwaarschriften
- Actualiseren van legesverordening
Dit team bestaat uit 5 medewerkers. De administratieve functie is nog vacant.
De focus van de opdracht ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting, kwaliteitsbewaking, bewaken van deadlines en optreden als sparringpartner voor zowel medewerkers als de directeur van het domein.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een interim teammanager met WO werk- en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen het P&O-domein. Ervaring met Belastingen is een pre.
Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder, neemt mensen mee in verandering en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
Interviewplanning
De reactietermijn sluit op 1 mei. Op 4 mei vindt de briefselectie plaats. Kandidaten worden die dag telefonisch benaderd. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 mei.
Toelichting op rooster
Je bent drie dagen per week aanwezig, met maandag en dinsdag als vaste werkdagen. De derde dag is flexibel in te delen.
Eisen voor de opdracht Teammanager p&o en belastingen
- Minimaal opleidingsniveau WO werk- en denkniveau in relevante richting
- Beschikbaar zo spoedig mogelijk, uiterlijk per half mei
- Inzetbaar voor 24 uur per week
- Maximale reisduur circa 1 uur of aantoonbaar dichtbij
- Geen ZZP-er, kandidaat is in loondienst bij bureau
Wensen voor de opdracht Teammanager p&o en belastingen
- Motivatiebrief met duidelijke aansluiting op opdracht en profiel
- Ervaring met aansturen van een P&O team
- Ervaring met integraal samenwerken met andere teams
- Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teammanager p&o en belastingen
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Westerkwartier
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Westerkwartier? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Westerkwartier
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Westerkwartier, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen