Opdracht: Transitiemanager P&O Support Gemeente Roosendaal (32 uur per week, 12 maanden)
Voor de gemeente Roosendaal zijn wij op zoek naar een ervaren Transitiemanager P&O Support voor 32 uur per week gedurende 12 maanden.
Over organisatie
Gemeente Roosendaal is een platte organisatie waarin groepen grotendeels autonoom opereren en rechtstreeks samenwerken met directie. Deze werkwijze vraagt om stevig eigenaarschap, duidelijke processen en goede samenwerking binnen ketens.
Groep P&O Support bestaat uit medewerkers die verantwoordelijk zijn voor personeelsadministratie, salarisadministratie en administratieve ondersteuning voor opleidingen. Opgave van groep is het leveren van kwalitatief hoogwaardige service aan organisatie, processen op orde houden en continu verbeteren. Door sterke groei van gemeente en diverse ontwikkelingen (o.a. invoering nieuw PSA-systeem) staat groep momenteel onder druk.
Om rust, overzicht en richting te creëren zoekt gemeente Roosendaal een tijdelijke transitiemanager die groep ondersteunt en helpt basis te verstevigen, zodat autonomer werken op termijn weer duurzaam kan worden voortgezet.
Aanleiding van opdracht
Sinds begin 2025 werkt groep P&O Support autonoom. In praktijk blijkt dat basis voor duurzaam autonoom werken nog onvoldoende stevig is. Dit wordt extra zichtbaar in periode waarin werkdruk hoog is en meerdere veranderingen tegelijk plaatsvinden.
Groep Support heeft daarom nadrukkelijk behoefte aan tijdelijke interventie die zorgt voor rust, overzicht en stevige basis voor toekomst.
Doel van opdracht
Opdracht is gericht op herstellen van grip binnen P&O Support en versterken van HR-keten als geheel. Transitiemanager creëert structuur in werk, brengt duidelijkheid in rollen en processen en ondersteunt groep in (weer) oppakken van eigenaarschap.
Uiteindelijke doel is dat groep vanuit stabiele basis weer duurzaam autonomer kan functioneren.
Wat ga je doen?
Als transitiemanager neem je tijdelijk regie op groep P&O Support en werk je tegelijkertijd aan versterken van zelforganiserend vermogen. Je stuurt medewerkers aan vanuit heldere gezamenlijke visie en brengt rust en prioritering in dagelijks werk. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en zelfstandig werken.
Je richt je nadrukkelijk ook op samenwerking binnen HR-keten. Je versterkt verbinding tussen P&O Support en P&O Advies, zowel op procesniveau als in onderlinge samenwerking. Vanuit jouw ketenblik zorg je voor heldere werkafspraken, logische procesinrichting en duidelijke verwachtingen over en weer.
Daarnaast onderzoek je welke formatie nodig is om opgave van P&O Support goed uit te voeren. Je kijkt hierbij zowel naar kwantitatieve als kwalitatieve bezetting. Ook breng je in beeld in hoeverre medewerkers passen bij gevraagde profielen en adviseer je, waar nodig, over ontwikkelacties, herpositionering of andere interventies.
Beoogd resultaat
Bij afronding van opdracht is er weer rust en overzicht binnen groep P&O Support en is basis op orde. Concreet betekent dit dat:
- formatie van P&O Support kwantitatief en kwalitatief in lijn is met opgave;
- HR-processen efficiënter en beter geborgd zijn;
- samenwerking binnen groep en in HR-keten aantoonbaar is versterkt;
- medewerkers helder hebben wat er van hen verwacht wordt en eigenaarschap tonen;
- er stabiele basis ligt van waaruit autonomer werken duurzaam kan worden voortgezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken ervaren transitiemanager die energie krijgt van versterken van teams in beweging en die stevig kan opereren in bestuurlijke omgeving. Je voelt je verantwoordelijk voor ontwikkeling van groep en weet mensen in positie te brengen zonder eigenaarschap over te nemen.
In je stijl ben je positief-kritisch, resultaatgericht en duidelijk. Je combineert strategische blik met hands-on aanpak, bent besluitvaardig en beschikt over uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden. Je durft collega’s uit te dagen, houdt regie op processen en werkt graag samen om tot duurzame resultaten te komen.
Eisen voor opdracht Transitiemanager
- Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op gebied van P&O/HR (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft bewezen ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering (blijkt uit CV)
- Kandidaat is in staat om op genoemde startdatum te starten voor gevraagde aantal uren
- Kandidaat beschikt over volgende competenties: analytisch vermogen, communicatief vaardig, flexibel, overtuigingskracht/daadkrachtig, resultaatgericht (blijkt uit gesprek)
- Kandidaat beschikt over opleiding op minimaal HBO/WO niveau, bijvoorbeeld personeelswetenschappen of sociale- en organisatiepsychologie (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft specifieke aantoonbare ervaring als (situationeel) leidinggevende binnen P&O/HR domein (blijkt uit CV, noem minimaal 2 voorbeelden)
Wensen voor opdracht Transitiemanager
- Kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring binnen gemeente/overheid (blijkt uit CV)
- Besturingssysteem moet Windows 11 Enterprise zijn (geen Home, geen Pro en geen Windows 10), minimaal Intel Core i5/Ultra 5 of AMD Ryzen 5, minimaal 8 GB werkgeheugen (16 GB geadviseerd), USB-C met laadfunctie (minimaal 65w) en laptop moet onbeheerd zijn en nog niet aangemeld in omgeving van andere partij zodat deze correct kan worden ingespoeld
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Transitiemanager
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Roosendaal
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Roosendaal? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Roosendaal
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Roosendaal, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen