Wijkmanager en kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met betrokken medewerkers die zichzelf kunnen zijn. Er wordt gewerkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel. Met circa 400 collega’s wordt gewerkt voor ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie is wendbaar en speelt actief in op maatschappelijke ontwikkelingen. Diversiteit en inclusiviteit staan centraal en iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen wordt uitgenodigd om te reageren.

Werkomgeving
Binnen de gemeente werk je vanuit eigen verantwoordelijkheid met ondersteuning vanuit de organisatie om te blijven groeien als professional en als mens. Er wordt gezocht naar iemand die met zelfkennis, humor en lef uitdagingen aangaat.

Team
Team LEO (Leefbaarheid en Economische Ontwikkeling) bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Je komt terecht in het cluster Wijkzaken, waar gewerkt wordt met 5 wijkmanagers en 3 wijkcoördinatoren.

Opdracht
Als wijkmanager ben je verantwoordelijk voor leefbaarheid en veiligheid in Zeist Noord en werk je binnen het programma Vollenhoven Vooruit. Je werkt nauw samen met de programmamanager en diverse partners. Je vervult een verbindende rol bij maatschappelijke vraagstukken en bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk.

Werkzaamheden
Je fungeert als schakel tussen wijk en organisatie, signaleert ontwikkelingen en adviseert collega’s. Je bent aanspreekpunt voor inwoners en legt gemeentelijke keuzes uit. Daarnaast coördineer je het wijkteam en verbind je diverse stakeholders zoals inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Strategische rol
Je denkt mee op strategisch niveau, stimuleert integraal en wijkgericht werken en helpt collega’s vanuit inwonersperspectief te denken. Je draagt bij aan flexibiliteit binnen regels en werkt vanuit gezamenlijk belang.

Kwartiermakersrol
Als kwartiermaker binnen het programma Integraal Kader Buurten en Wijken ontwikkel je de wijkgerichte werkwijze verder. Je bent aanspreekpunt voor wijkmanagers en verantwoordelijk voor onderdelen zoals de rol van de wijkmanager, samenwerking en overlegstructuren binnen wijkteams. Je adviseert over wijk- en jaarplannen.

Competenties
Reflectief, verbinder, teamplayer, communicatief vaardig, politiek sensitief, stressbestendig, samenwerkingsgericht, oplossingsgericht, klantgericht en resultaatgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 11 conform de geldende CAO.

Aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Maandag t/m vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Eisen voor de opdracht Wijkmanager en kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (diploma toevoegen)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare bereidheid om avonden en/of weekenden te werken

Wensen voor de opdracht Wijkmanager en kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met maatschappelijke partners zoals inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen
• Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en budgetten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Wijkmanager en kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zeist

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zeist? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zeist
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zeist, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons